Diagnóstico Jurídico de IA para Empresas

Así funciona el Diagnóstico Jurídico de IA

En cinco pasos sabrás qué usos de IA tiene tu empresa, qué riesgos jurídicos presentan y qué deberías corregir primero.

Qué IA utiliza tu empresa, qué obligaciones le afectan y qué deberías corregir primero.

En un único diagnóstico analizamos cómo utiliza tu organización la inteligencia artificial, identificamos los principales riesgos jurídicos y te entregamos un plan de actuación priorizado.

01 · Cuestionario previo

Nos indicas qué herramientas y casos de uso de IA utiliza tu organización y nos facilitas la documentación básica disponible.

02 · Reunión inicial

Contrastamos contigo cómo se utiliza realmente la IA, qué datos intervienen, para qué se utiliza y quiénes pueden resultar afectados.

03 · Análisis jurídico

Revisamos hasta cinco herramientas o casos de uso e identificamos los riesgos jurídicos, las obligaciones que pueden resultarte aplicables y las prioridades de actuación.

04 · Informe y plan de actuación

Recibes un diagnóstico jurídico con los riesgos detectados, las prioridades de actuación y las medidas que recomendamos abordar.

05 · Reunión de conclusiones

Te explicamos el informe, resolvemos tus dudas y concretamos qué actuaciones conviene abordar primero.

Un diagnóstico pensado para que sepas qué revisar y en qué orden

No se trata solo de identificar riesgos. El objetivo es que termines el proceso con una hoja de ruta jurídica clara, priorizada y aplicable a tu organización.

Solicita tu Diagnóstico Jurídico de IA

Cuéntanos brevemente cómo utiliza tu empresa la inteligencia artificial. Revisaremos si este diagnóstico es adecuado para tu caso y te indicaremos el siguiente paso.

Homologación de Estudios

Valida tu título extranjero para trabajar o seguir estudiando en España.

Para quien:

Qué hacemos por ti:

Documentación clave:

Plazos:

Escríbenos por WhatsApp (respuesta < 30 min).

FAQs:

Sí, si alcanzan ≥ 20 h/semana y salario conforme a SMI/convenio.

Reforzamos el expediente y contestamos en plazo.

Debe poder justificarse; valoramos ausencias y aportamos indicios válidos.

Arraigo Sociolaboral

Regulariza tu situación si puedes acreditar trabajo en España.

Para quien:

Relación laboral (requisito clave):

Qué hacemos por ti:

Plazos:

Escríbenos por WhatsApp (respuesta < 30 min).

FAQs:

Sí, si alcanzan ≥ 20 h/semana y salario conforme a SMI/convenio.

Reforzamos el expediente y contestamos en plazo.

Debe poder justificarse; valoramos ausencias y aportamos indicios válidos.

Arraigo Social

Regulariza tu situación por vínculos y arraigo en España.

Para quien:

Qué hacemos por ti:

Documentación clave:

Plazos:

Escríbenos por WhatsApp (respuesta < 30 min).

FAQs:

Si acreditas vínculos familiares de primer grado, no se exige; si no, suele requerirse.

Deben ser breves y justificadas; analizamos tu caso y la práctica de tu Oficina.

Revisamos alternativas (p. ej., sociolaboral) para elegir la ruta con más opciones.