Arraigo Sociolaboral
Regulariza tu situación si puedes acreditar trabajo en España.
Para quien:
- 2 años de permanencia en España.
- Ofertas laborales acreditables conforme a normativa vigente.
Relación laboral (requisito clave):
- Aporta uno o varios precontratos que sumen ≥ 20 h/semana, con salario ≥ SMI (o convenio) proporcional a la jornada.
- Se admiten contratos concatenados (campañas/temporadas) y parciales simultáneos con distintos empleadores.
- Tras la concesión, la autorización exige tu alta en la Seguridad Social en 1 mes para surtir efecto.
Qué hacemos por ti:
- Evaluación de elegibilidad y riesgos.
- Checklist y armado probatorio.
- Presentación telemática y seguimiento.
- Respuesta a requerimientos.
Plazos:
- Variables por provincia; te daremos una estimación realista.
Escríbenos por WhatsApp (respuesta < 30 min).
FAQs:
¿Puedo sumar contratos parciales?
Sí, si alcanzan ≥ 20 h/semana y salario conforme a SMI/convenio.
¿Qué pasa si me requieren más pruebas?
Reforzamos el expediente y contestamos en plazo.
¿La permanencia debe ser continua?
Debe poder justificarse; valoramos ausencias y aportamos indicios válidos.